La formation :

La réforme de la formation des sapeurs-pompiers volontaires
constitue un enjeu pour le département.

PRINCIPES :

Respect des dispositions réglementaires

Respect du schéma national de formation :

Mettre en place un accompagnement personnalisé

1- Un tuteur pédagogique qui aura pour missions :
de guider personnellement la nouvelle recrue
de suivre sa progression
de construire avec lui son parcours
de reconnaître et de valoriser ses compétences
De lui inculquer les valeurs du métier

2- Un garant opérationnel

Donner le maximum de souplesse à la progression de la formation du SPV

Implication sans délai du SPV dans l'activité opérationnelle

Organisation de la formation laissée à l'initiative de chaque centre

Capitalisation de toutes les formes de formations réalisées

Développer la mutualisation des actions de formation inter centres

Donner tout son sens à l'année probatoire

MODALITES :

Création d'un livret de liaison et de suivi de formation

Obligation pour le SPV d'effectuer durant son année probatoire :

1 journée au CTA/CODIS

1 journée au contrôle de l'aptitude au port de l'ARI

1 journée dans un CIS

Mise en place d'un stage de validation de 2 jours au sein de l'école départementale